Praca zespołowa

ModuŁ 3: PRZYWÓDZTWO

TEMAT 2: Praca zespołowa

Nr	Tytuł i opis zasobów	Typ	Język	Sugerowane działania związane z uczeniem się/szkoleniem/ oceną	Adres URL / pobieranie
1.	ZESPÓŁ VERSUS GROUP Ten film dotyczy: – pomysł na zespół, pomysł na grupę – definicje – cechy charakterystyczne – cele w zakresie wydajności działania	Video	EN	Indywidualne uczenie się	https://www.youtube.com/watch?v=uG-FLOi4OOU
2.	KOMPETENCJE ZESPOŁU W rzeczywistości praca zespołowa jest jedną z najważniejszych kompetencji w większości form zatrudnienia i bez niej firmy mają tendencję do upadku. Rodzaje umiejętności pracy zespołowej Praca zespołowa obejmuje cały zestaw umiejętności, których nie można łatwo przypisać do jednej pozycji: Umiejętności komunikacyjne Umiejętności wsparcia Umiejętność rozwiązywania problemów Umiejętności słuchania i przekazywania informacji zwrotnych Umiejętności zarządzania konfliktami	Artykuł	EN	Indywidualne uczenie się	https://www.wikijob.co.uk/content/interview-advice/competencies/teamwork
3.	KOMUNIKACJA JEST KLUCZEM DO PRACY ZESPOŁOWEJ Artykuł dotyczy głównej idei, że komunikacja jest ważna dla zespołów, ale to dopiero początek. Oznacza to, że komunikacja jest pierwszym poziomem pracy w zespole, a żeby tak się stało, każdy członek zespołu musi skutecznie zaangażować się w dwie rzeczy…	Artykuł	EN	Indywidualne uczenie się	https://www.leadersinstitute.com/communication-is-a-key-to-teamwork/
4.	Belbin – droga dla zespołów innowacyjnych Badanie ma na celu zbadanie, w jaki sposób metodologia Roli zespołu Belbin wyjaśnia, w jaki sposób zespoły ds. innowacji w środowisku badań i rozwoju (R&D) przyspieszają proces innowacji dzięki lepszej pracy zespołowej. Podejściem do tego badania jest wykorzystanie wyników 730 respondentów Inwentaryzacji Samooceny Roli Zespołu Belbin oraz doświadczenia w przeprowadzeniu 68 sesji opinii zwrotnych Belbin, podczas których zespoły otrzymały Wynik Zespołu Belbin. Badanie to potwierdza, że wszystkie osoby i zespoły mają swoją własną mieszankę Ról Zespołu Belbin, w związku z czym każdy zespół ma unikalną kulturę innowacji i klimat zespołu. Zespoły mają wspólną cechę: wszyscy członkowie zespołu czerpią korzyści ze wzajemnej znajomości ról zespołu Belbin i wpływu ich własnych ról na pracę zespołową.	Artykuł – pdf	EN	Indywidualne uczenie się	https://www.belbin.com/media/1700/belbin-aug2015-thewayforwardforinnovationteams-jofcreativitybusinessinnovation-v1-2015-nel-mostert.pdf Journal of Creativity and Business Innovation, Vol. 1, 2015. www.journalcbi.com ISSN 2351 – 6186 Artykuł jest dostępny na: http://www.journalcbi.co m/belbin-for-innovationteams.html
5.	TEORIE RÓŁ ZESPOŁU BELBINA Peter Mackechna, Źródło: Peter Mackechn pozyskany z wielu artykułów Niektóre organizacje mają dość nakazowy charakter podczas budowania zespołów i wykorzystują teorie ról zespołu, aby „budować” zespół, który ich zdaniem jest najskuteczniejszy dla danego projektu. Powszechnie uznana teoria ról zespołowych została zasugerowana przez Belbin w 1981 r. Belbin uważa, że każdy z nas posiada wzór zachowania, który charakteryzuje zachowanie jednej osoby względem drugiej w ułatwianiu rozwoju zespołu. Dr Meredith Belbin definiuje rolę zespołu jako: „Tendencję do zachowywania się, współdziałania i współdziałania z innymi w określony sposób”.	Plik PDF	EN	Indywidualne uczenie się	https://www.businesscoaching.co.uk/files/belbin_team_role_theories.pdf
6.	12 ŁATWYCH SPOSOBÓW ULEPSZENIA ZESPOŁU PRACY W tym artykule opisano 12 świetnych sposobów usprawnienia pracy zespołowej w organizacji. Autor Hannah Price	Strona internetowa	EN	Indywidualne uczenie się	https://blog.jostle.me/blog/12-easy-ways-to-improve-workplace-teamwork
7.	TED TALK – Jak wielcy liderzy inspirują działania Simon Sinek ma prosty, ale potężny model inspirującego przywództwa – zaczynając od złotego koła i pytania: „Dlaczego?” Jego przykłady to Apple, Martin Luther King Jr. i bracia Wright …	VIDEO	EN	Indywidualne uczenie się	https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action/transcript?referrer=playlist-tips_for_inclusive_leadership#t-143154