Modulul nr. 2: Învățarea bazată pe muncă

Tema  nr. 1: Implementarea programului de formare

Nr. Titlul și descrierea resursei Tipul Limba Titlul și descrierea resursei Acces URL / descarcari
1. Activități de formare – 8 moduri distractive de a trece în revistă învățarea

Descriere

Video descrie moduri amuzante de a trece în revistă învățarea

Video

(5’ 13’’)

Engleză Elevii ar trebui să reflecteze asupra:

Învățare individuală

Reflecția individuală

https://www.youtube.com/watch?v=i7wouEhVquM
2. 5 pași pentru crearea unor programe de instruire eficiente

Descriere

Acest capitol conține cele cinci etape necesare pentru crearea de programe de instruire eficiente care conduc la un impact pozitiv asupra afacerilor.

Blog Engleză Învățare individuală https://explorance.com/blog/5-steps-to-creating-effective-training-programs/
3. Cum să implementați un program eficient de formare

Descriere

Iată câteva lucruri de luat în considerare atunci când configurați un program de formare.

Website Engleză Învățare individuală https://www.elucidat.com/blog/employee-training-program/
4. Implementarea instruirii: Efectuarea instruirii cu cursanții

Descriere

Articolul conține:

Pregătirea pentru implementarea Planului de instruire

Considerații cheie în timpul implementării

Sfaturi înțelepte pentru orice formator

Resurse suplimentare pentru ghidarea implementării planului dvs. de instruire

Website Engleză Învățare individuală, reflecție

Auto-evaluare

https://managementhelp.org/training/systematic/implementing-training.htm

 

5. Învățare bazată pe muncă: Un manual de învățare a politicilor și a partenerilor sociale din țările partenere

Acest manual a fost scris pentru a ajuta factorii de decizie și partenerii sociali – organizații care reprezintă angajatorii și angajații – să înțeleagă, cum poate fi încurajată învățarea la locul de muncă și cum poate fi îmbunătățită calitatea acesteia. De asemenea, este destinat să îi ajute să înțeleagă unele dintre modalitățile prin care o astfel de învățare poate fi organizată într-un mod structurat, astfel încât să beneficieze elevii, întreprinderile și angajații și astfel încât să ofere beneficii mai largi pentru piața muncii și pentru economia în ansamblu. .

PDF File Engleză Învățare individuală

 

https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2018-09/Work-based%20learning_Handbook.pdf
6. Formula pentru implementarea instruirii și dezvoltării formatorilor

Descriere:

Acest articol descrie Formula pentru implementarea instruirii și dezvoltării formatorilor

Acesta include lista elementelor de bază necesare programului pentru a funcționa:

Motivarea participantului.

 

Responsabilitate și sprijin din partea uneia sau a mai multor persoane din organizație pentru a se asigura că se comportă noi comportamente.

 

Măsurarea a ceea ce se întâmplă când oamenii se întorc la muncă.

 

­   Sistem de monitorizare pentru a raporta cele realizate și pentru a nu uita angajamentele.

Articol Spaniolă Învățare individuală, reflecție

 

https://blog.grupo-pya.com/formula-para-implementar-la-formacion-y-el-desarrollo/
7. Ghid pentru implementarea WBL în companie

Descriere:

Acest document este un ghid pentru implementarea unui program WBL.

Ghid Spaniolă Învățare individuală

 

https://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-570-guia-para-la-implantacion-fp-dual-en-la-empresa.pdf
8. Cum se implementează WBL într-o companie

Descriere:

În acest articol, un expert descrie procesul și avantajele implementării unui program WBL într-o companie.

El explică în detaliu și 7 pași care trebuie îndepliniți pentru a implementa cu succes un program WBL

Articol Spaniolă Învățare individuală

 

https://www.viaempresa.cat/es/el-experto/como-introducir-formacion-profesional-dual-empresa_1933238_102.html